Generación Z
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Generación Z, enganchados a los bootcamps

Seguro que estás aburrido de escuchar el término Generación Z, (si no es así, estás en ese grupo de personas a las que se les puede decir “OK, Boomer”) una generación que ha nacido con una tablet en la mano y a la que la tecnología no solo no los asusta, sino que, directamente, forma parte de su vida de manera esencial

La Generación Z, ha crecido y evolucionado con la innovación como objetivo. Sin miedos, con ganas de experimentar, a los que les encanta la independencia y sobre todo, con las ideas muy claras, marcándose objetivos muy concretos y cómo alcanzarlos. 

La Generación Z apuesta por los bootcamps para alcanzar sus objetivos

Para que nos hagamos una ligera idea de cómo ha crecido la Generación Z en el campo de la tecnología, HackerRank publicó hace unos meses el Informe de habilidades para desarrolladores de 2020. Este informe es el resultado de una encuesta realizada con 116.000 desarrolladores de 162 países. 

Se les preguntó sobre bootcamps de programación, paridad salarial, etc. Y los resultados ofrecieron datos esclarecedores sobre cambios significativos en la forma de actuar de esta Generación Z en relación a su educación y el trabajo al que aspiran.

Dicho informe considera que, para estos jóvenes, el mejor camino a la hora de alcanzar el crecimiento profesional, es aprender de manera constante nuevas habilidades técnicas

En Recursos Humanos apuesta por los graduados en un bootcamp

Este informe, además, destaca que la Generación Z, en su mayoría, elige la modalidad de los bootcamps para aprenderlas. Uno de cada seis dice que ha aprovechado varios bootcamps con este objetivo, un dato más que interesante si tenemos en cuenta que, hasta hace poco, los masters y posgrados eran la principal opción para aquellos que pretendían continuar formándose. 

En cuanto al acceso al mercado laboral y la contratación, este informe arroja un dato más que interesante, y es que 1 de cada 3 responsables de recursos humanos ha contratado graduados de bootcamp

Además, el 72% de aquellos que han contratado a un graduado de bootcamp afirmaron que estaban igual o mejor formados para el trabajo que otros empleados. 

Las razones son las no nos hemos cansado nunca de repetir cuando hablamos de los bootcamp en The Bridge: Los graduados de bootcamp pueden aprender nuevas tecnologías e idiomas más rápido, tienen una sólida experiencia práctica y están ansiosos por asumir nuevas responsabilidades

Este es el motivo por el que, los programas de bootcamp y sus tasas de asistencia se han multiplicado por 11 durante la última década.

Alta capacitación técnica muy demandada en el ámbito laboral

Es importante que seamos conscientes de que ha llegado la hora de identificar la falta de programas de capacitación técnica para esta generación y para las anteriores también, por qué no. Es necesario acabar con la brecha digital, proporcionando formación tecnológica en los lenguajes de programación más solicitados, como es el caso del bootcamp en The Bridge de Desarrollo Web Full Sack

Hay que tener en cuenta además que, los profesores de estos cursos son profesionales senior que han trabajado en organizaciones y empresas líderes de su sector. Por lo tanto, aportan años de experiencia para orientar de la mejor manera a los alumnos de los bootcamps.

La innovación es un factor clave para el crecimiento de una sociedad que se ha visto atropellada por la necesidad de digitalizar muchos de los procesos tras la aparición de la crisis sanitaria de la Covid-19. 

El objetivo de los bootcamps es crear oportunidades para explorar los límites de uno mismo y, por supuesto, superarlos.

No podemos olvidar que los bootcamps en Data ScienceCiberseguridadUX/UI Product Design o Digital Marketing Ops, ofrecen una formación para tener acceso a empleos tecnológicos de alta demanda y alta remuneración. 

Una forma rápida y efectiva de labrarse un buen futuro que, sin duda, la Generación Z ha sabido ver y por supuesto, aprovechar.

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