Máster de IA aplicada a Recursos Humanos
Ve más allá de la herramienta. Obtén la visión estratégica para entender la IA a fondo y desarrolla las habilidades prácticas para construir una función de Recursos Humanos más eficiente, estratégica y de alto impacto en el negocio.
- 100 % online: sesiones en directo con expertos y píldoras formativas.
- Duración: 6 meses
- Inicio: Noviembre 2026
¿Qué es el Máster de IA aplicada a Recursos Humanos de The Bridge?
El Máster de IA aplicada a Recursos Humanos de The Bridge es un programa de 6 meses dirigido a profesionales de RR. HH. que quieren aplicar la IA para optimizar la gestión del talento y el ciclo completo del empleado.
Desarrollarás habilidades prácticas para automatizar procesos, mejorar la toma de decisiones y construir una función de Recursos Humanos más eficiente, estratégica y orientada al negocio.
IA aplicada a los procesos reales de RR.HH.
Este máster parte del trabajo diario de un área de RR.HH.: seleccionar mejor, analizar datos de talento, automatizar tareas repetitivas, mejorar la comunicación interna, diseñar planes de desarrollo y presentar información de forma clara para que ayude a decidir.
La formación sitúa la IA generativa en el centro y la combina con automatización y agentes, People Analytics, regulación y medición de impacto, con una orientación práctica desde el inicio. No se queda en explicar herramientas, sino que las incorpora en casos de uso concretos: selección, onboarding, formación, desarrollo, desempeño, comunicación interna y creación de miniaplicaciones y asistentes de RR.HH.
También se trabaja con soluciones del entorno profesional como ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Power BI, Zapier, Make, Power Automate, Lovable, Viterbit o Nova Hiring, entendiendo para qué sirve cada una y en qué proceso puede aportar valor.
IA aplicada a Recursos Humanos
Con el Máster de IA aplicado a Recursos Humanos aprenderás a:
- Diseñar prompts eficaces y aplicar técnicas de context engineering para trabajar con asistentes de IA generativa como ChatGPT, Claude, Gemini o NotebookLM.
- Aplicar la IA generativa a todo el ciclo de talento, desde la selección y el onboarding hasta la formación, el desempeño y la comunicación interna.
- Interpretar y visualizar datos de People Analytics sin programar, analizando métricas de rotación o absentismo y construyendo paneles en Power BI que ayuden a tomar decisiones.
- Construir miniaplicaciones, automatizaciones y agentes de RR.HH. con herramientas como Claude Artifacts, Lovable, Zapier, Make, n8n o Power Automate.
- Priorizar oportunidades de aplicación de la IA y medir su impacto en euros y horas, definiendo pilotos y aplicando criterios éticos y regulatorios como el AI Act y el RGPD.
Más tiempo, mejores decisiones e impacto medible
Al finalizar el máster serás capaz de:
- Reducir la carga operativa de RR.HH., automatizando tareas y procesos que consumen tiempo.
- Contar con un portfolio de soluciones aplicables, desarrollado a partir de retos reales de tu organización.
- Tomar y defender mejores decisiones de talento, convirtiendo los datos en recomendaciones claras para la dirección.
- Priorizar iniciativas de IA con impacto medible, estimando el ahorro en horas y costes y definiendo pilotos realistas.
- Impulsar una adopción responsable de la IA, con criterio práctico, ético y normativo y poniendo a las personas en el centro.
Todo ello se traduce en una forma de trabajar más ágil y en más tiempo para dedicar a las personas y a las decisiones estratégicas.
Qué hace diferente a este máster
Construye soluciones de IA para RR.HH.
Aprenderás a crear miniaplicaciones, automatizaciones y agentes que resuelven tareas reales de selección, onboarding, formación, desempeño y comunicación interna.
Aplica el máster a los retos de tu organización
Trabajarás sobre situaciones de tu día a día y desarrollarás soluciones que podrás llevar a la práctica en tu empresa desde las primeras semanas.
Avanza con acompañamiento experto
Resolverás casos en directo junto a profesionales en activo y contarás con tutorías individuales para adaptar lo aprendido, resolver dudas y avanzar en tu proyecto.
- Un máster flexible, pensado para compaginarlo con tu trabajo: cada semana avanzarás a tu ritmo con píldoras breves y llegarás a las sesiones en directo con el contexto necesario para aprovechar al máximo el tiempo con los expertos.
Un Máster online diferente
✓ Flexibilidad con píldoras de vídeo cortas, impartidas por expertos, para que estudies cuando y donde quieras.
✓ Aprendizaje práctico con sesiones en vivo junto a los profesores para reforzar conceptos y aplicarlos en casos reales.
✓ Acompañamiento real con tutorías personalizadas para despejar tus dudas y para que puedas avanzar sin bloqueos.
Profesionales que te enseñan cómo trabajan
Cada sesión está guiada por profesionales que utilizan soluciones en su trabajo real. No enseñan teoría para un futuro hipotético, sino cómo se toman decisiones, se resuelven problemas y se integra la tecnología en el día a día.
Salvador Roca Gómez
Durante el máster recibirás mentoría constante de Salvador Roca Gómez, que desempeña su rol como Director académico y de quien podrás apoyarte siempre durante todo el programa.
Salvador es especialista en gestión del talento enfocado en alinear la estrategia de negocio con la cultura organizacional. Cuenta con un Máster en IA aplicada a RRHH. y People Analytics, y promueve el uso de la IA generativa en las áreas de gestión de personas. En su rol actual como Global People & Culture Business Partner en Making Science, lidera proyectos de analítica de datos, medición de métricas clave y optimización del talento a través de la innovación tecnológica.
Además, recibirás acompañamiento de más profesionales excepcionales en su campo y aprenderás lo mejor de cada uno de ellos.
Salvador Roca Gómez
Durante el máster recibirás mentoría constante de Salvador Roca Gómez, que desempeña su rol como Director académico y de quien podrás apoyarte siempre durante todo el programa.
Salvador es especialista en gestión del talento enfocado en alinear la estrategia de negocio con la cultura organizacional. Cuenta con un Máster en IA aplicada a RRHH. y People Analytics, y promueve el uso de la IA generativa en las áreas de gestión de personas. En su rol actual como Global People & Culture Business Partner en Making Science, lidera proyectos de analítica de datos, medición de métricas clave y optimización del talento a través de la innovación tecnológica.
Además, recibirás acompañamiento de más profesionales excepcionales en su campo y aprenderás lo mejor de cada uno de ellos.
+ Profesionales de los que aprenderás:
Doctora en Inteligencia Artificial y consultora en adopción de IA para empresas, con más de diez años de experiencia en procesamiento del lenguaje natural, visión artificial y GenAI. Fue directora de Data & Artificial Intelligence en SNGULAR y ha recibido reconocimientos de Google, COTEC, Casa Real y Business Insider. Nerea combina investigación, consultoría, divulgación y docencia especializada.
Country Manager en E-Frontiers y especialista en People Analytics e IA aplicada a RRHH, con experiencia en selección IT/STEM, gestión de equipos y desarrollo de negocio. Ha trabajado en KPMG, Upgrade Hub y consultoras tecnológicas, combinando visión de talento, datos y tecnología. Docente en People Analytics & AI, enfoca su trabajo en decisiones de RRHH basadas en datos y uso responsable de la IA.
Solution Engineer de AI Business Solutions en Microsoft, con trayectoria en arquitectura cloud, low code e innovación digital. Ha trabajado como Technology Specialist y Cloud Solution Architect en Microsoft, y como consultora de nuevas tecnologías en Management Solutions. Docente en IA e innovación, ayuda a transformar procesos de negocio mediante soluciones avanzadas de IA y low code.
Facilitadora y speaker especializada en liderazgo creativo, creatividad e inteligencia intuitiva. Ha trabajado con organizaciones como NTT DATA, La Salle, ESADE, IEBS y Lean Team, combinando innovación, talento y transformación. Fundadora de Date Permiso, utiliza el arte como herramienta para desarrollar autoconocimiento, pensamiento creativo y capacidad de decisión en contextos de incertidumbre.
Director técnico de Falcondale y experto en inteligencia artificial, datos y computación cuántica, con más de quince años de trayectoria tecnológica. Ha sido Technical Lead en Kipu Quantum, arquitecto de datos en Iberdrola y asesor experto del Sandbox de IA del Gobierno de España. Ingeniero informático y doctorando en Computación Cuántica, combina investigación, aplicación empresarial y docencia.
Founder de TuFractionalHR y especialista en estrategia de personas, cultura y desarrollo organizativo en empresas en crecimiento. Ha sido People Director y Board Member en The Bridge, donde lideró la función de People en un contexto de expansión y cambio, conectando talento, estructura, liderazgo y negocio. Su trayectoria combina experiencia en HRBP, People Ops, recruiting tecnológico, formación e IA aplicada a Recursos Humanos.
Headhunter y consultora de Talent Acquisition especializada en perfiles senior de IA, Data e Ingeniería para empresas tech, industriales y SaaS en España y Europa. Fundadora de Value Crew, cuenta con más de 15 años de experiencia en selección estratégica, RPO y construcción de equipos. También es docente y speaker en talento, con foco en datos, automatización y procesos de selección de alto impacto.
Responsable de Data Science & CRM en Globant Create Studio, con más de 14 años de experiencia en ciencia de datos, BI, CRM y marketing automation. Ha liderado equipos multidisciplinares en Globant, Deloitte Digital, Makro y MRM//McCann, diseñando estrategias data-driven, modelos predictivos, cuadros de mando y sistemas de medición para mejorar decisiones de negocio.
HR Manager y cofundador de HRissan, especializado en IA, datos y automatización aplicada a Recursos Humanos. Ha liderado procesos end-to-end de RRHH, people analytics, reporting, desempeño, clima, compensaciones y automatización en compañías como Firmaway, Epson e Intive. Formador en People Analytics e IA aplicada a HR, ayuda a convertir procesos manuales en workflows medibles y accionables.
Profesionales que te enseñan cómo trabajan
Cada sesión está guiada por profesionales que utilizan soluciones en su trabajo real. No enseñan teoría para un futuro hipotético, sino cómo se toman decisiones, se resuelven problemas y se integra la tecnología en el día a día.
Salvador Roca Gómez
Durante el máster recibirás mentoría constante de Salvador Roca Gómez, que desempeña su rol como Director académico y de quien podrás apoyarte siempre durante todo el programa.
Salvador es especialista en la aplicación práctica de la inteligencia artificial y la analítica de datos en la gestión del talento, impulsando la medición de métricas clave en el área de People. Actualmente desempeña su rol como People and Culture Business Partner en Making Science, donde se ha consolidado como un referente interno (AI Champion) en la integración de nuevas tecnologías aplicadas a los Recursos Humanos.
Además, recibirás acompañamiento de más profesionales excepcionales en su campo y aprenderás lo mejor de cada uno de ellos.
Salvador Roca Gómez
Durante el máster recibirás mentoría constante de Salvador Roca Gómez, que desempeña su rol como Director académico y de quien podrás apoyarte siempre durante todo el programa.
Salvador es especialista en la aplicación práctica de la inteligencia artificial y la analítica de datos en la gestión del talento, impulsando la medición de métricas clave en el área de People. Actualmente desempeña su rol como People and Culture Business Partner en Making Science, donde se ha consolidado como un referente interno (AI Champion) en la integración de nuevas tecnologías aplicadas a los Recursos Humanos.
Además, recibirás acompañamiento de más profesionales excepcionales en su campo y aprenderás lo mejor de cada uno de ellos.
Salvador Roca Gómez
Durante el máster recibirás mentoría constante de Salvador Roca Gómez, que desempeña su rol como Director académico y de quien podrás apoyarte siempre durante todo el programa.
Salvador es especialista en la aplicación práctica de la inteligencia artificial y la analítica de datos en la gestión del talento, impulsando la medición de métricas clave en el área de People. Actualmente desempeña su rol como People and Culture Business Partner en Making Science, donde se ha consolidado como un referente interno (AI Champion) en la integración de nuevas tecnologías aplicadas a los Recursos Humanos.
Además, recibirás acompañamiento de más profesionales excepcionales en su campo y aprenderás lo mejor de cada uno de ellos.
+ Profesionales de los que aprenderás:
Metodología única
Clases online semanales en directo con expertos
Conéctate cada semana con profesionales en activo y lleva la teoría a la práctica en sesiones en vivo.
En estas clases aplicarás lo aprendido en las píldoras formativas, resolverás casos reales junto al docente y podrás plantear tus dudas en directo, en un espacio en directo pensado para consolidar tu aprendizaje y ver cómo se enfrenta un experto a los retos del día a día.
El objetivo es que no te limites a entender los conceptos, sino que los veas en acción y aprendas desde la experiencia de quienes ya están donde tú quieres llegar.
Flexibilidad en tu aprendizaje
Aprende a tu ritmo con píldoras breves, prácticas y accesibles desde cualquier lugar.
Estas píldoras formativas están pensadas para prepararte antes de cada clase en directo. Son vídeos cortos explicados por los mismos profesores que condensan los conceptos clave del módulo y te permiten construir una base sólida, sin saturarte. Podrás visualizarlas desde el campus virtual y retomarlas siempre que necesites repasar o reforzar contenidos, lo que te da flexibilidad sin perder estructura.
Así llegarás a cada sesión en directo con una comprensión previa que multiplica tu capacidad de participación y aprendizaje activo.
Aprende con situaciones reales, no solo con teoría
Durante el desarrollo del máster se incluyen varios casos reales del entorno profesional, donde verás cómo se aplican los conocimientos en escenarios concretos.
Estudiarás decisiones tomadas por empresas, herramientas utilizadas y enfoques reales a problemas que hoy están en el mercado. Esto te permite desarrollar criterio, contextualizar lo aprendido y entender la lógica que hay detrás de cada solución.
Te enfrentarás a los entornos reales desde el principio y aprenderás del día a día de los profesionales docentes o resolveréis casos a los que te puedas enfrentar tú o tus compañeros/as.
Te acompañamos en tu proceso de aprendizaje
Dentro del campus virtual encontrarás un espacio para reservar tutorías individuales para resolver dudas, desbloquear ejercicios, repasar cualquier concepto que necesites afianzar o darte soporte personalizado siempre que lo necesites.
Encontrarás un calendario con los espacios disponibles de forma que puedas tener flexibilidad y utilices los horarios que más te convengan.
Ya sea un apoyo técnico o una conversación más estratégica, siempre tendrás a alguien disponible para acompañarte.
Estudia rodeado de profesionales como tú y crea relaciones que te acompañarán más allá del máster
Formarás parte de una cohorte de alumnos con perfiles diversos, experiencias reales y objetivos compartidos.
Interactuarás con ellos durante el programa y al finalizar el máster, pasarás a formar parte de la comunidad de alumni de The Bridge. Este ecosistema activo te conectará con profesionales en espacios donde se comparte conocimiento, experiencias y oportunidades.
Aprenderás con otros, crecerás con otros y, con el tiempo, también inspirarás a otros.
Aunque el máster es online, a veces lo llevamos a tu ciudad
La modalidad online del máster se complementa con talleres presenciales en Madrid.
Estos encuentros están diseñados para fomentar el networking, permitiéndote establecer conexiones valiosas con otros alumnos y expertos del sector en un entorno real.
La formación también es comunidad y llevarla hasta ti es una forma más de demostrarlo.
Clases en directo
Conéctate cada semana con profesionales en activo y lleva la teoría a la práctica en sesiones en vivo.
En estas clases aplicarás lo aprendido en las píldoras formativas, resolverás casos reales junto al docente y podrás plantear tus dudas en directo, en un espacio en directo pensado para consolidar tu aprendizaje y ver cómo se enfrenta un experto a los retos del día a día.
El objetivo es que no te limites a entender los conceptos, sino que los veas en acción y aprendas desde la experiencia de quienes ya están donde tú quieres llegar.
Píldoras formativas
Aprende a tu ritmo con píldoras breves, prácticas y accesibles desde cualquier lugar.
Estas píldoras formativas están pensadas para prepararte antes de cada clase en directo. Son vídeos cortos explicados por los mismos profesores que condensan los conceptos clave del módulo y te permiten construir una base sólida, sin saturarte. Podrás visualizarlas desde el campus virtual y retomarlas siempre que necesites repasar o reforzar contenidos, lo que te da flexibilidad sin perder estructura.
Así llegarás a cada sesión en directo con una comprensión previa que multiplica tu capacidad de participación y aprendizaje activo.
Casos de uso
Durante el desarrollo del máster se incluyen varios casos reales del entorno profesional, donde verás cómo se aplican los conocimientos en escenarios concretos.
Estudiarás decisiones tomadas por empresas, herramientas utilizadas y enfoques reales a problemas que hoy están en el mercado. Esto te permite desarrollar criterio, contextualizar lo aprendido y entender la lógica que hay detrás de cada solución.
Te enfrentarás a los entornos reales desde el principio y aprenderás del día a día de los profesionales docentes o resolveréis casos a los que te puedas enfrentar tú o tus compañeros/as.
Tutorías personalizadas
Dentro del campus virtual encontrarás un espacio para reservar tutorías individuales para resolver dudas, desbloquear ejercicios, repasar cualquier concepto que necesites afianzar o darte soporte personalizado siempre que lo necesites.
Encontrarás un calendario con los espacios disponibles de forma que puedas tener flexibilidad y utilices los horarios que más te convengan.
Ya sea un apoyo técnico o una conversación más estratégica, siempre tendrás a alguien disponible para acompañarte.
Networking
Formarás parte de una cohorte de alumnos con perfiles diversos, experiencias reales y objetivos compartidos.
Interactuarás con ellos durante el programa y al finalizar el máster, pasarás a formar parte de la comunidad de alumni de The Bridge. Este ecosistema activo te conectará con profesionales en espacios donde se comparte conocimiento, experiencias y oportunidades.
Aprenderás con otros, crecerás con otros y, con el tiempo, también inspirarás a otros.
Popup Campus
La modalidad online del máster se complementa con talleres presenciales en Madrid.
Estos encuentros están diseñados para fomentar el networking, permitiéndote establecer conexiones valiosas con otros alumnos y expertos del sector en un entorno real.
La formación también es comunidad y llevarla hasta ti es una forma más de demostrarlo.
Qué aprenderás a construir y aplicar
El Programa de IA aplicada a Recursos Humanos te prepara para resolver desafíos reales, aplicando conocimientos directamente a tu entorno profesional.
Eficiencia de procesos
Optimizarás tareas repetitivas del trabajo de RR.HH. como el envío de comunicaciones, seguimiento de ausencias o actualización de datos. Te apoyarás en soluciones de automatización como Zapier y herramientas de análisis de datos como Power Bi.
Crea tu Agente RR.HH.
Desarrollarás un Chatbot y un Agente de Recursos Humanos personalizados para gestionar consultas, permisos y políticas internas de tu empresa. Utilizarás herramientas como Copilot y Power Automate para optimizar los procesos de RR.HH.
Optimización de selección
Conseguirás eficiencias en los procesos de selección a partir de vídeo-entrevistas asíncronas, utilizando un triaje automático que filtra a cada candidato/a según su nivel de competencias y conocimientos, con herramientas como Nova Hiring.
Desarrollo del talento con IA
Utilizarás la Inteligencia Artificial para mejorar la evaluación del desempeño, identificar oportunidades de crecimiento, aportar feedback clave a los equipos y optimizar la gestión del talento a través de herramientas como Predictive Index.
Roadmap de casos de uso
Aprenderás a identificar las principales oportunidades de aplicación de IA en tu área de RR.HH. y calcular su impacto económico (€), utilizando herramientas como ChatGPT, Gemini, Perplexity o Napkin AI.
Plan de estudios
Aquí no aprendes a usar la IA como usuario: aprendes a entender cómo funciona por detrás y a construir soluciones reales basadas en Inteligencia Artificial que ya están demandando las empresas y que se necesitará en el futuro.
Módulo 1 Fundamentos y criterio de IA para RR. HH.
Comprenderás cómo funcionan los modelos generativos, qué pueden resolver y cuáles son sus principales límites en la gestión de personas.
Aprenderás prompting y context engineering aplicado a tareas de RR.HH., trabajarás con asistentes como ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Perplexity y NotebookLM, y conocerás los criterios éticos y regulatorios necesarios para utilizar la IA de forma responsable.
Módulo 2 People Analytics accionable
Aprenderás a convertir datos de personas en decisiones de talento basadas en evidencia, sin necesidad de programación ni conocimientos estadísticos avanzados.
Trabajarás con indicadores como rotación, absentismo, clima o tiempo de cobertura, utilizando IA para explorar e interpretar datos y Power BI para crear visualizaciones y presentar conclusiones claras a dirección.
Módulo 3 IA Generativa aplicada a RR.HH.
Aplicarás la IA generativa a todo el ciclo de talento: atracción y selección, onboarding, formación, desarrollo, desempeño, comunicación interna y experiencia del empleado.
Aprenderás a diseñar casos de uso a partir de necesidades reales y a convertirlos en soluciones funcionales, incluyendo la creación de miniaplicaciones de RR. HH. sin código con herramientas como Claude Artifacts, Lovable, NotebookLM y Napkin.
Módulo 4 Automatización y agentes de RR.HH.
Aprenderás a automatizar tareas y procesos completos de Recursos Humanos y a construir asistentes, chatbots y agentes capaces de ejecutar acciones y gestionar consultas internas.
Diseñarás flujos low-code conectando herramientas, formularios y fuentes de datos mediante Zapier, Make, n8n, Power Automate, Power Platform y Copilot, siempre con criterios de fiabilidad, seguridad y supervisión humana.
Módulo 5 Impacto, despliegue y proyecto
Aprenderás a transformar una solución de IA en una iniciativa viable para la organización: priorizar oportunidades, estimar su impacto en euros y horas, diseñar un MVP y planificar su despliegue.
También trabajarás el storytelling de impacto y la gestión del cambio para presentar tus propuestas, facilitar su adopción y consolidarlas en un proyecto aplicado a un reto real.
Tendrás siempre apoyo y seguimiento personalizado
El Director académico del Programa está siempre a tu disposición para ayudarte a activar tu aprendizaje, resolver dudas, practicar tus casos de uso y apoyarte en cómo llevar las soluciones que aprendas a tu propia organización.
Sabrás qué herramienta de IA utilizar en cada reto de RR.HH.
Aprenderás a seleccionar, integrar y gobernar las tecnologías que están transformando los departamentos de Recursos Humanos.
Dominarás las herramientas más innovadoras para aplicar IA y automatización en talento, comunicación y productividad, aprendiendo a combinar el poder de la inteligencia artificial con un enfoque human-centric para transformar la función de People & Culture.
- IA Generativa y Asistentes Inteligentes: ChatGPT (OpenAI), Gemini, Copilot, Perplexity, NotebookLM, Claude.
- Toma de decisiones y visualización de datos: Power BI.
- Herramientas de apoyo a la creatividad y pensamiento estratégico: Napkin.
- Productividad y automatización de flujos: Zapier.
- Selección y gestión del talento con IA: Viterbit, Nova Hiring.
La IA no es el futuro, ya es el presente. ¿Estás listo/a para aplicarla?
En el contexto actual, adoptar la inteligencia artificial no es una opción, es una necesidad.
Se debe desarrollar una mentalidad abierta hacia la IA, comprendiendo su funcionamiento o a construirla y aplicándola de forma progresiva. Con pequeños pasos y una actitud de aprendizaje, es posible optimizar procesos, ganar agilidad y transformar el día a día con herramientas que ya están a nuestro alcance.
Entender, aplicar y avanzar con la IA es la clave para no quedarse atrás.
Para quién es este programa
• Este máster está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que quieren incorporar la Inteligencia Artificial a su trabajo y convertirse en profesionales de referencia en el uso de IA con RR.HH.
• Es para quienes buscan una formación práctica que les permita automatizar tareas, mejorar procesos, tomar decisiones apoyadas en datos y desarrollar soluciones de IA aplicadas a selección, formación, desarrollo, desempeño o experiencia del empleado.
• También encaja con perfiles que quieren aumentar su impacto en la empresa, liderar nuevos proyectos de transformación y seguir creciendo profesionalmente dentro de su compañía.
Preguntas Frecuentes (FAQs)
¿Hay opciones de financiación?
Se puede financiar hasta 12 meses sin intereses y hasta 60 mensualidades con intereses (condiciones especiales para alumnos de The Bridge con Sabadell y Abanca). Solicita información y te haremos un estudio.
¿Cual es el perfil de los profesionales que imparten el máster?
Los profesionales que imparten las sesiones son muy especializados en IA, DATA y todos ellos tienen experiencia en RR.HH. además de estar en activo. Además, contamos con coordinación académica que asegura la cohesión entre docentes, la personalización de los casos y la coherencia metodológica. La coordinación se encarga de analizar los perfiles de los profesionales que asisten y de asegurarse de que se generen personalizaciones en los casos prácticos.
¿Si no puedo asistir a clases podré ver la clase o tener el material disponible?
Sí, después de cada sesión en directo con los expertos/as se suben las grabaciones de las sesiones dentro del campus virtual.
¿Qué beneficios obtendré al aplicar IA en los procesos de RR.HH.?
Incorporar IA en los procesos de RR.HH. te ayudará a automatizar tareas rutinarias, tomar decisiones basadas en datos precisos, mejorar la experiencia del empleado y optimizar la gestión del talento. Además, estarás al tanto de las últimas tendencias tecnológicas y podrás implementar soluciones innovadoras en tu organización.
¿Qué requisitos necesito para inscribirme en este máster?
El máster está diseñado para profesionales de RRHH con experiencia e interés en usar y aplicar inteligencia artificial en su realidad profesional. Es ideal si tienes un título de Grado, Máster o superior en áreas relacionadas y un interés por la tecnología y la analítica de datos.
¿Qué beneficios obtendré al aplicar IA en los procesos de RR.HH.?
Incorporar IA en los procesos de RR.HH. te ayudará a automatizar tareas rutinarias, tomar decisiones basadas en datos precisos, mejorar la experiencia del empleado y optimizar la gestión del talento. Además, estarás al tanto de las últimas tendencias tecnológicas y podrás implementar soluciones innovadoras en tu organización.
¿Quieres actualizar tu perfil con las competencias que mañana serán imprescindibles?
Estamos aquí para resolver tus dudas, orientarte en tu elección y ayudarte con el plan de financiación que mejor se adapte a tu situación.
Estás cerca de tu siguiente gran paso.
Solicita información sin compromiso
Claustro de profesionales en activo
Nerea Luis
Experta en IA y divulgadora
Doctora en Ciencias de la Computación, Cofundadora de T3chFest e Ingeniera en Inteligencia Artificial en Sngular. Es una apasionada de la divulgación y la IA.
Kiko Llaneras
Data & Storytelling @ El País
Director de Data & Storytelling en el Diario El País. Doctor en Ingeniería, es especialista en modelos predictivos y análisis social, fusiona el rigor del dato con una narrativa impactante.
Neus Portas
Asesora de innovación en MagmaSomos.
Experta en liderazgo creativo, metodologías de innovación y aprendizaje. Ha liderado programas de aprendizaje, upskilling y reskilling en múltiples organizaciones.
Alejandro Pino
People Analytics @ E-frontiers
Especialista en People Analytics e IA aplicada a RRHH con gran experiencia en la selección de perfiles IT/STEM y aspectos normativos y regulatorios de la IA para su uso responsable.
Paula Melero
Especialista @ Microsoft
Especialista técnica de Microsoft en Power Platform y Copilot, con amplia experiencia liderando proyectos para ayudar a los clientes a maximizar el valor de estas herramientas.
Iraitz Montalbán
Analytics & AI Evangelist
Es experto en datos, Inteligencia Artificial e innovación con experiencia en la industria para empresas como Iberdrola, Panda Security, SDG Group. En el ámbito académico lidera programas de formación en Data Science.
Juan José Crespo
Data Scientist, Machine learning, IA
Amplia experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios como perfiles de BI, científicos de datos, marketing estratégico, mkt automation y digital analytics.
Valeria Colombo
Talent Adquisition Consultant & Trainer
People Shaker, más de 15 años de experiencia en gestión del talento, impulsando una mentalidad de crecimiento en los profesionales de People, con la tecnología como aliada para potenciar los procesos.
Guido Risso
HR manager en Firmaway
Apasionado de los datos y la IA como motores para optimizar la gestión de Personas. Top HR Influencer, Co-Founder de HRissan y HR manager en Firmaway.
Profesionales que te enseñan cómo trabajan
Cada sesión está guiada por profesionales que utilizan soluciones en su trabajo real. No enseñan teoría para un futuro hipotético, sino cómo se toman decisiones, se resuelven problemas y se integra la tecnología en el día a día.
Miguel Ángel Marchena
- Socio Director en Adara Legal (Spain)
Durante el máster recibirás mentoría constante de Miguel Ángel que desempeña su rol como coordinador y de quien podrás apoyarte siempre durante todo el programa.
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Además, recibirás acompañamiento de profesionales excepcionales en su campo y aprenderás lo mejor de cada uno de ellos.
Mariana Bosco
Chief People Officer
Mariana Bosco
IT Specialist Global
Alejandro Pino
Chief People Manager
Mariana Bosco
Legal & Tech Manager
