Career Readiness, el entrenamiento para tu empleabilidad
Prepararse para comenzar en una profesión digital, no solo requiere de ganas y tiempo para adquirir los conocimientos necesarios, también se necesitan habilidades laborales entrenadas mediante un Career Readiness para que, a la hora de presentarte a una entrevista, puedas superar los procesos de selección.En The Bridge somos muy conscientes de que estudiar está muy bien, es necesario, pero nuestra formación es, sobre todo, práctica, no queremos que seas un experto en teorías, queremos expertos prácticos, porque la teoría no es lo único que necesitarás a la hora de incorporarte al mercado laboral. La capacidad para desenvolverse, ya sea a la hora de encontrar ofertas de empleo lo suficientemente atractivas, como el momento de enfrentarse a una entrevista de trabajo, es algo que también requiere de entrenamiento.Career Readiness, porque a buscar empleo también se aprendePor eso, para nosotros es tan importante que los bootcamp en The Bridge incluyan un programa específico con este objetivo, el de acompañarte, orientarte y echarte una mano en la definición y consecución de tus objetivos profesionales, incluso una vez hayan acabado las clases. Estas sesiones son siempre clases prácticas a las que se unen, además, conferencias con expertos, contacto con recruiters, one to one para el desarrollo personalizado, etc.Un total de 6 semanas de compromiso; 20 horas de trabajo; una sesión de 2 horas/sem; +15 mentores; 3 conferencias con empresas y profesionales del sector.¿Qué necesito para una búsqueda de empleo exitosa?Si lo que quieres es llegar a una búsqueda de empleo exitosa, debes tener claro que, necesitas una preparación previa, que pasa, necesariamente, por conocer las singularidades de tus circunstancias y perfil profesional. A veces, conocerse a uno mismo y reflexionar sobre sus capacidades, facilita como no imaginas todo el proceso. Por eso:- Knowing yourself: autoconocimiento a través de ejercicios y test psicométricos para detectar nuestras fortalezas, debilidades y motivaciones.
- Knowing your target: Técnicas de investigación para los diferentes tipos de empresas que constituirán nuestro target. Entrenamiento para Discovery Interviews.
- Building your personal value proposition: Definición del “pitch” para exponer cual es nuestro objetivo laboral y cuál es nuestra propuesta de valor diferencial.
- Building your resume and other tools for the Job Hunter. Creación del currículum del perfil de LinkedIn. Estudio de los errores más comunes.
- Building your presence. Establecimiento de un plan para la proyección de la marca personal. Descubrimiento de las comunidades, foros y plataformas más importantes del sector digital. Storytelling.
- Recruiting processes deconstructed. Conocimiento de ejemplos reales de procesos de selección.
- Assesment fundamentals. Estudio de las diferentes fases de los procesos y de las últimas tendencias en la captación de talento.
- Intensive interviewing prep. Rol Playing tanto de entrevistas competenciales como técnicas específicas para cada uno de los roles digitales.
- Managing your job search. Elaboración de un plan de búsqueda y gestión de búsqueda de empleo con el apoyo de diferentes herramientas. Manejo de la negociación salarial. Gestión del rechazo y potenciación de la tolerancia a la frustración.
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