Abierto el plazo de las nuevas convocatorias
Salvador Roca, exalumno de nuestro Máster de IA & People, destaca la importancia de la medición en RR. HH. y cómo la formación de The Bridge le permitió convertirse en un «AI Champion» en su empresa. Él subraya que la experiencia no solo fue teórica, sino que le brindó herramientas prácticas y una valiosa comunidad que acelera el crecimiento profesional.
Puesto: People and Culture Business Partner
Trabaja en: Making Science
¿Qué te motivó a elegir el máster de IA & People como tu próximo paso en formación profesional y por qué optaste por The Bridge?
Dos factores fueron clave en mi decisión.
Por un lado, estoy convencido de que en People necesitamos aprender a medir más y mejor. Es la forma de reforzar y validar nuestros proyectos con datos objetivos que muestren su impacto real en la organización.
Por otro lado, sentía la necesidad de seguir aprendiendo y prepararse para los retos futuros, en este caso, el impacto de la Inteligencia Artificial en nuestro ámbito. Buscaba una formación que me diera ambas cosas.
A la hora de elegir dónde realizar una inversión de recursos y tiempo, tenía claras dos condiciones: que fuera una formación muy práctica, con casos reales y herramientas aplicables en el día a día, y que la propia escuela “predicara con el ejemplo” en innovación. The Bridge cumplía con creces estos requisitos. Además, las recomendaciones de colegas del área de data me terminaron de convencer.
¿Cómo era tu situación profesional antes del máster y cómo ha cambiado desde entonces?
Para mi como profesional el impacto del máster y su aplicación en mi rol como People Business Partner comenzó desde muy al comienzo del máster, ya que podía aplicar en mi día a día lo aprendido semanalmente y, pude rápidamente liderar proyectos dentro de mi organización de Analytics e IA, convirtiéndome, dentro de mi compañía en «AI champion» y pudiendo, a día de hoy, trabajar en proyectos de IA para People y siendo también, Agente del cambio en mi organización.
¿Cómo fue tu experiencia en el máster y que fue lo que más te gustó?
La experiencia fue tan positiva que, incluso después de haberlo finalizado, sigo asistiendo a clases, participando en actividades y manteniendo contacto tanto con mi director como con profesores y compañeros.
Lo que más destaco es el valor de comunidad: la cercanía de los formadores y el director, y la posibilidad de trabajar con los retos reales que cada alumno trae, probando, testeando y aprendiendo a través del ensayo y error.
¿Qué mensaje le darías a alguien que está buscando un impulso para crecer profesionalmente y considera hacer un máster con nosotros?
A mis colegas de People que estén pensando en hacer este máster, les diría que es una apuesta segura si quieren dar un salto real en su carrera. Lo especial de The Bridge no es solo lo que aprendes, sino cómo lo aplicas desde el primer día y la comunidad que se crea alrededor.
El valor humano de The Bridge es increíble.
Además, recomiendo ir a las instalaciones y conocer al equipo de Madrid, porque ahí entiendes la energía y el nivel de innovación que tienen. En resumen, es una experiencia que acelera tu aprendizaje, pero sobre todo, te conecta con un ecosistema de talento que impulsa tu crecimiento profesional.”