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    Empleo

    5 claves para ser Recruiter IT y no morir en el intento

    Cuando las personas que se dedican a la tarea de atraer talento digital comentan a sus allegados a qué se dedican, no todos comprenden la dificultad que entraña esta difícil profesión. Los más profanos pueden pensar que se trata de personas que se dedican a meter en aprietos a los candidatos durante las entrevistas y a seleccionar el mejor perfil de entre una montaña de curriculums. Pero la realidad, como siempre, supera el imaginario colectivo, el día a día del reclutador de perfiles IT dista mucho de ser una cómoda tarea. LA BRECHA DIGITAL: MÁS VACANTES QUE PROFESIONALES Para los profesionales del sector IT la brecha digital no es ninguna…

  • Ya te llamaremos
    Empleo

    …Ya te llamaremos

    Todos aquellos que hemos participado en procesos de selección y hemos realizado entrevistas hemos recibido, en algún momento de nuestra vida, la famosa promesa del “…Ya te llamaremos”.  Ante esta promesa del departamento de Recursos Humanos, nuestra gestión de expectativas e ilusiones se ve muchas veces tambaleada por el paso del tiempo.  Y cuando esa anhelada llamada o ese deseado e-mail que no llega, nuestras inseguridades y dudas más profundas afloran e intervienen en nuestro control de la búsqueda de empleo. La llamada fantasma Los responsables de talento o en general las personas involucradas en los procesos de selección tienden cada vez más a cuidar sus formas, ofertas de empleo, pruebas técnicas y el…