• sustantivo femenino
    Empleo,  Impacto Social

    Tecnología; sustantivo femenino

    Ya queda poco para que, como cada año, celebremos el Día de la Mujer. Aunque… Igual la forma de enfocarlo, debería ser la reivindicación, en lugar de la celebración. El lenguaje, en ocasiones, puede marcar la diferencia. Y hace más falta el sustantivo femenino. Y es que especialmente en nuestro sector, el digital, el número de mujeres que lo integra sigue siendo vergonzosamente bajo. Las mujeres cuentan con las mismas capacidades, inquietudes y carisma que los hombres a la hora de dedicarse a profesiones tecnológicas.   El factor cultural y de educación ha hecho que a las mujeres que pretendían continuar con su formación se decantasen por carreras de letras o cuidados, dejando de lado formaciones de otro…

  • Cybersecurity,  Data Science,  Full Stack,  Impacto Social,  UX UI

    Programa Digital Talent Pipeline para el talento top

    Una sociedad evolucionada es aquella que permite que todos tengamos las mismas oportunidades de formarnos y desarrollar una carrera profesional exitosa. Por eso, desde The Bridge hemos puesto en marcha una iniciativa, el programa Digital Talent Pipeline para el talento top, que te da la oportunidad, sea cual sea tu situación económica, de desarrollar tu potencial y tus capacidades digitales para convertirte en un experto y completar el pago de tus estudios una vez encuentres el trabajo de tus sueños. En infinidad de ocasiones, personas con un alto potencial y un perfil técnico, amantes de las nuevas tecnologías, se quedan en el camino por no tener la capacidad económica de continuar con su formación. ¿Qué…

  • mentorias
    Empleo,  Impacto Social

    Las mentorías son clave para conseguir el acercamiento necesario entre potenciales candidatos y empresa

    Hoy entrevistamos a Elena García y Lola Benjumea, HR Analyst y Talent Acquisition Analyst del Nationale-Nederlanden que participan en las mentorías de carrera de las estudiantes de The Bridge. Nos responden a algunas preguntas sobre la brecha de género digital desde su visión como recruiters. Nationale-Nederlanden participa como Hiring Partner de nuestra escuela desde principios del 2020. Además de esta colaboración, tenemos la suerte de contar con dos personas del equipo de esta empresa, de matriz holandesa, en la Comunidad de Mentores de The Bridge. Dejadme que os las presente: son Elena y Lola, HR Analyst y Talent Acquisition Analyst del departamento de Experiencia de Empleado, que participan voluntariamente en la iniciativa de mentorías enfocadas a las chicas.…

  • covid
    Impacto Social,  Noticias

    COVID Ready!

    Estamos en unos meses un poco especiales debido a la situación de crisis sanitaria motivada por la Covid-19. Sin embargo, en The Bridge, este problema no va frenar nuestras ganas de seguir ofreciendo una formación completa y práctica en nuestros bootcamps, y para ello, hemos creado un protocolo sanitario para que continúes aprendiendo con toda la seguridad y tranquilidad en tiempos tan inciertos. Nuestro campus cuenta con 2.300 m2 repartidos en espacios grandes y flexibles y unas instalaciones que incluyen un sistema de climatización renovado. Por eso, queremos hacerte llegar un mensaje de tranquilidad, asegurándote que somos capaces de acoger a toda la comunidad de alumnos y staff y, retomar la actividad en el campus, siembre bajo ciertas limitaciones…

  • becas universia
    Data Science,  Cybersecurity,  Full Stack,  Impacto Social,  UX UI

    Programa Becas Universia para personas con discapacidad

    Gracias a la iniciativa Bootcamp for all, la Fundación Universia y The Bridge se alían para lanzar becas Universia que cubren el 100% de la matrícula de los bootcamps de esta escuela.  El objetivo de este programa es el de impulsar el aprendizaje continuo y experimental de personas con discapacidad. En este momento las competencias digitales son clave para tener acceso a las oportunidades ya que proporciona la transición a un nuevo modelo de mercado laboral. Si quieres que te informemos personalmente puedes rellenar este formulario. En una sociedad cada vez más competitiva es necesario que todos podamos contar con las mismas oportunidades. Por eso, en The Bridge tenemos claro que las personas con discapacidad no pueden quedarse ni…

  • profesiones digitales
    Empleo,  Impacto Social,  Noticias

    Las profesiones digitales son ahora más críticas que nunca

    Hoy es un caluroso día de verano, pero tras varios meses de confinamiento, queremos aprovechar el espectacular patio del campus de The Bridge para tomarnos un café y charlar con Iker Arce, nuestro C.E.O. En esta entrevista nos da su visión sobre la brecha de competencias digitales, el porqué del proyecto que impulsa en The Bridge, el impacto de la Covid-19 en el sector tecnológico y porqué las profesiones digitales son ahora más críticas que nunca. ¡Hola Iker! Ponnos un poco en situación; cuéntanos algo sobre la razón de ser de The Bridge: ¡Buenas! Nuestra misión es, ante todo, ayudar a la comunidad y a quienes las componen, ya sean personas o agentes económicos a progresar. Parece un…

  • brecha competencias digitales
    Empleo,  Impacto Social

    6 claves de la brecha de competencias digitales que todas las empresas deben conocer

    Las empresas se enfrentan ahora a dos verdades relacionadas con la brecha de las competencias digitales: que la transformación digital no es una opción y que gestionar correctamente la falta de talento puede marcar la diferencia entre desaparecer o crecer como proyecto. Una de las lecciones que hemos aprendido durante la crisis del Coronavirus es que la salud es lo primero. Además de eso, las empresas han tenido que aprender a ritmo forzado la importancia de cosas como el teletrabajo y el comercio electrónico, y muchas Pymes han despertado a la tecnología a fin de encontrar una eficiencia organizativa, cultura empresarial y generación de valor que les permitan mantener su…

  • Optimiza tu equipo
    Impacto Social,  Empleo

    Salir reforzado de la crisis es posible: optimiza tu equipo con acciones formativas

    ¿Te habías imaginado que se diera una crisis tal que forzara a los empleados de tu empresa a cambiar su forma de trabajar de la noche a la mañana? Hace unos meses ni se nos pasaba por la cabeza, y de repente… nos vimos todos en casa intentando adaptar nuestra vida y nuestro trabajo a la nueva realidad. Optimiza tu equipo. Hemos sido sujetos de lo que algunos llaman el mayor experimento de teletrabajo.  Pero, esta crisis ha supuesto mucho más tanto para empleados como para empresas: los primeros, se enfrentan a la incertidumbre de su futuro laboral; las segundas, han tenido que plantearse la digitalización a fin de mantenerse a flote, e incluso han tenido que forzar…

  • Data Science,  Cybersecurity,  Full Stack,  Impacto Social,  UX UI

    ¿Qué ocurre con la brecha de competencias digitales?

    Puede parecer de locos, pero lo cierto es que a día de hoy, en pleno siglo XXI, cuando supuestamente la globalización y digitalización es clave y avanza en la sociedad, la brecha de competencias digitales aún está presente. Y es real. Ni las empresas, ni los empleados (o futuros empleados) tienen los conocimientos necesarios para atender esta serie de puntos y problemas. Es decir, que no hay los suficientes profesionales cualificados para puestos de trabajo o profesiones relativamente nuevas. La importancia de cerrar la brecha de competencias digitales Lo cierto es que la digitalización avanza muy rápido, pero no al mismo tiempo en todas las escalas de la sociedad, lo…

  • nuevas tecnologías
    Impacto Social,  Cybersecurity,  Data Science,  Empleo,  Full Stack,  UX UI

    El impacto de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial

    La economía antes de la revolución de las nuevas tecnologías. El sistema económico mundial ha experimentado un crecimiento sin precedentes, gracias a las nuevas tecnologías, desde el final de la II Guerra Mundial hasta principios del siglo XXI, espoleado por empresas y sectores industriales que incrementaban sus beneficios año tras año. PIB per capita hasta el año 2000 @jamaistroplibre Otra característica de este periodo es que el consumidor era un sujeto pasivo que se limitaba a recibir los mensajes que los departamentos de marketing de las grandes marcas les enviaban una y otra vez. ¿Qué impacto han tenido las nuevas tecnologías en las empresas? Algo ha sucedido en los últimos…